Ensemble, valorisons votre savoir-faire
Ensemble, valorisons votre savoir-faire
Nous avons toujours privilégié les valeurs humaines et les qualités techniques chez nos collaborateurs. C’est pourquoi nous accordons une attention particulière à l’ensemble du processus de recrutement. Dans le cas où une candidature n'est pas retenue, un mail est systématiquement envoyé pour informer le (la) candidat(e).
Vous pouvez postuler directement en ligne en déposant votre CV et lettre de motivation sur l'une de nos offres ou en candidature spontanée en indiquant le type de poste souhaité.
Nous recevons plusieurs candidatures par semaine. A vous de vous démarquer afin de retenir notre attention et de nous prouver votre motivation.
Nous analysons votre candidature par rapport au poste souhaité. Nous accordons une attention particulière à votre lettre de motivation.
Nous reprenons systématiquement contact avec vous suite à cette première analyse.
Si votre candidature a retenu notre attention, nos équipes recrutement prennent contact avec vous pour un 1er échange téléphonique.
Dans la mesure où l'échange téléphonique répond à certains critères essentiels, vous passez un entretien RH et opérationnel avec un test de compétences nous permettant de cerner votre savoir-faire et votre motivation. Cet entretien est également l’occasion de vous présenter plus en détail notre entreprise, votre futur service, vos missions…
La décision finale est prise de façon collégiale par les acteurs impliqués dans votre recrutement, selon vos compétences, votre profil et le poste souhaité.
Dans le cas d'un accord commun, vous recevez une proposition d’emploi formalisée.